ШЕСТЬ ПОДВОДНЫХ КАМНЕЙ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ В УКРАИНЕ

Чтобы получить пенсию по стажу, нужно будет отработать на 5 лет дольше, а работающим женщинам-пенсионерам лучше увольняться

1. Увеличение страхового стажа на 10 лет (с 20 до 30 лет для женщин и с 25 до 35 лет для мужчин) уменьшит размер пенсии. Дело в том что эти дополнительные 10 лет, которые надо отработать, чтобы иметь право хотя бы на минимальную пенсию, сейчас считаются как сверхнормативный стаж и учитываются с повышенным коэффициентом 2,35% за каждый год. А по новому закону это будет обязательный стаж и его посчитают с коэффициентом 1,35%. А чем больше этот коэффициент, тем выше пенсия.

Например: в июне 2011 года работник-мужчина оформляет пенсию, стаж 40 лет. Из них 25 лет дают коэффициент 0,3105 (25х1,35%) и еще 15 лет — 0,3525 (15х2,35%). Итого коэффициент, исходя из которого рассчитывается пенсия, будет 0,663. При новом законе ему зачтут 35 лет с коэффициентом 1,35% (0,4725) и только 5 лет — с коэффициентом 2,35% (0,1175). Итого 0,590. Итого, если у этого мужчины был личный коэффициент 1,2 (то есть, его зарплата была в 1,2 раза больше средней по стране), при нынешней системе он умножается на 2239 (средняя зарплата за 2010 год) и на 0,663 и будет 1780 грн. А при новой системе будет 1366 грн. Или же на 414 грн. меньше.

2. Тот, кто сегодня не работает, но уже имеет право на пенсию по стажу (отработал не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), когда ему исполнится 55 или 60 лет, потеряет такое право, так как по новому закону минимальный стаж должен быть 35 лет (30 для женщин). Таким придется идти на работу либо надеяться только на соцпомощь (см. п. 3). Статья ударит по домохозяйкам, частным предпринимателям и тем, кто получает, в основном, теневую зарплату, а официальная зарплата, с которой платятся взносы в Пенсионный фонд, у него ниже минимума. Например, работник числится занятым не полный день, а полдня, это значит, что каждый год работы дает ему всего полгода страхового стажа.

3. Тот, кто по новому закону не имеет стажа даже на минимальную пенсию (проработал менее 15 лет, сейчас надо для минпенсии всего 5 лет), может претендовать на социальную помощь (50% минпенсии) только при достижении 63 лет (как мужчины, так и женщины), а не 55 (60), как сейчас.

4. Женщины, которые уйдут на пенсию на 0,5—5 лет позже, получат прибавку к своей пенсии от 2,5% до 25% (например, для нынешней средней пенсии в 1100 грн. это 27,5—275 грн. ежемесячно). Но если 55-летняя женщина выйдет на пенсию уже сейчас и при этом продолжит работать, она будет получать и пенсию, и зарплату. Итого, работая и не оформляя пенсию, чтобы потом она стала больше, женщина за пять лет потеряет 66 тыс. грн. А обещанная прибавка в 25% к пенсии компенсирует эти потери только через 20 лет, и это без учета инфляции. То есть, пенсионерам, которые хотят работать и дальше, выгоднее оформить более низкую пенсию, но раньше. А тем, кто хочет в 60 лет уйти на отдых, — наоборот.

5. Ограничение пенсий госслужащим (не более 80% зарплаты, сейчас можно до 90%, если «отслужил» в кабинете 20 лет и более) лишит их ежемесячно 300—600 грн.

6. Увеличение (в течение 10 лет) с 20 до 25 лет срока выслуги для получения пенсии силовиками не уменьшит им пенсии, потому что ее будут начислять исходя не из 50% заработка, а из 65% (сейчас каждый переслуженный свыше 20 лет год дает прибавку 3% к пенсии). Наоборот, они должны увеличиться еще примерно на 2%, т. к. денежное довольствие за должность и звание каждые 5 лет увеличивается на 3%. Но сейчас многие силовики оформляют пенсию после 20 лет и продолжают работать (в том числе и в своем ведомстве) как вольнонаемные гражданские лица. По новому закону им придется носить погоны на 5 лет дольше, получая в это время только зарплату.

Источник