Новая система денежного довольствия военнослужащих

С 1 января 2012 года рядовые-контрактники Вооруженных Сил РФ станут получать 25 тысяч рублей, лейтенанты – от 50 тысяч, а генералы – под 100 тысяч рублей.Такие данные поступают от межведомственной рабочей группы, занимающейся подготовкой новой системы денежного довольствия военнослужащих.

Согласно новым тарифным разрядам денежное довольствие будет на 60 процентов состоять из оклада по должности и оклада за воинское звание, а также на 40 процентов из различного рода надбавок (за классность, особые условия службы, секретность и т. д.). Оклад стрелка (воинское звание – рядовой контрактной службы, низший тарифный разряд) будет составлять около 25 тысяч рублей (из них по должности 10 тысяч и 5 тысяч по воинскому званию, остальное – надбавки). Оклад командира взвода (лейтенант) без надбавок составит 30 тысяч рублей (20 тысяч за должность и 10 тысяч за звание). Оклад командира полка за должность и звание (подполковник – полковник) составит 40–42 тысячи рублей, командира бригады (полковник – генерал-майор) – 42–44 тысячи, командующего армией (генерал-лейтенант) – 54 тысячи, а первого заместителя министра обороны РФ (генерал армии) – 67 тысяч рублей. Таким образом, с учетом надбавок лейтенант станет получать 50 тысяч рублей, полковник – свыше 60 тысяч, генерал-майор – от 73 тысяч, генерал-лейтенант – более 90 тысяч, а генерал армии – около 112 тысяч рублей. Новую тарифную сетку введут в Минобороны РФ, во Внутренних войсках МВД России и других силовых структурах, где законом определена военная служба. Пенсия военных пенсионеров будет рассчитываться из размера оклад за звание и должность, а не из общего денежного довольствия военнослужащего. Фактически при начислении пенсий ветеранам армии и флота определяющим станет только денежное довольствие по тарифному разряду, плюс к этому будет учитываться надбавка за выслугу лет.
Опубликовано в выпуске № 12 (378) за 30 марта 2011 года