Умышленная нищета украинцев: зарплата в стране - от дворника до президента
17.02.2012 08:54
Чтобы понять, насколько мы отстали в зарплатном вопросе, мы сравнили доходы кассиров, учителей, медиков, банкиров и айтишников в Украине и Германии, Литве, Канаде, Британии.
Например, официант столичного ресторана и торговый представитель живут лучше «среднего» строителя, а водитель такси получает больше учителя младших классов и даже завуча школы. Никого не хотим обидеть, но, чтобы стать водителем, нужны только спецкурсы, на официанта и вовсе можно не учиться, а будущему учителю придется покорпеть 5 лет над учебниками в вузе, и только потом его допустят к нашим крохам. Журналисты газеты «Сегодня» изучали кто сколько получает в нашей стране.
Совсем не до шуток, когда смотришь на зарплаты тех, кто или спасает чужие жизни, или рискует своей. Как бы ни ругали врачей за поборы, но официальную зарплату, например, кардиохирурга в столичном институте им. Амосова (2-2,5 тыс. грн.), можно считать преступлением. Отдельный разговор — о зарплатах тех, кто должен защищать наши права. Сержант милиции — 1400 грн., следователь райотдела — максимум 2600. Есть вопросы? Но больше всего нас поразила зарплата снайпера спецподразделения «Альфа» — 3500 грн. И это при том, что на подготовку такого редкого «кадра» уходит 5 лет, уровень его дохода такой же, как у продавца мороженого на Крещатике. на зарплате
Наконец, о какой борьбе с коррупцией может идти речь, если президент страны, не говоря уже о прочих чиновниках, получает меньше, чем владелец контейнера на знаменитом 7-м километре в Одессе. Кто-кто, вы говорите, с контрабандой борется? Ну-ну… Что уж говорить о том, что доходы самых богатых украинских профессий (руководители банков и юридических компаний, например) отличаются в 40-50 раз от зарплат самых низших категорий.
РЕГИОНЫ. Впрочем, зарплата в 3500 грн. для многих жителей украинской провинции кажется сказочной. По данным Госкомстата, средние зарплаты по регионам существенно отстают от столичных — они на 30-50% ниже. Правда, в кадровых агентствах говорят даже о большей разнице. Например, по вакансиям водителей-экспедиторов, в Киеве предлагают около 6 тыс. грн. в месяц, а в регионах в 2-3 раза меньше: в Николаеве 1800 грн., в Донецке 2-4 тыс. грн.
Работу помощника бухгалтера в Киеве можно найти на 4-6 тыс. грн., а в регионах бухгалтеров нынче нередко ищут всего на 1,5-2 тыс. грн. А крупные компании при найме рядовых сотрудников по всей стране для расчета зарплат используют спецкоэффициенты: Киев и «богатые» города (Донецк, Одесса и т.д.) принимают за 1, а зарплаты в других регионах умножают на коэффициент, например, 0,6 или 0,8, в зависимости от региона. То есть один и тот же специалист одной и той же квалификации в Киеве и регионе будет получать, соответственно, 5 и 3-4 тыс. грн. А вот зарплаты топ-менеджеров и редких технарей от региона не зависят и часто в столице и провинции по однотипным должностям они почти не отличаются.
Выводы: в стране сложилась, а за время кризиса только укрепилась, дикая диспропорция в зарплатах. Причем речь идет не только о разнице в доходах между особо богатой и особо бедной прослойкой, но и о том, что низкоквалифицированные сотрудники (в частном секторе) получают в разы больше, чем высококвалифицированные в государственном. Это ненормальная ситуация еще была терпима лет 10 назад. Но сейчас Украина все быстрее вписывается в глобальный рынок труда. И если не исправить ситуацию, то страна очень скоро может оказаться без врачей, а президент — без снайперов из своей охраны.
ЗАРПЛАТЫ УКРАИНЦЕВ — ОТ ДВОРНИКА ДО ПРЕЗИДЕНТА
Сколько получают в крупных городах Украины:
60 ТЫС. ГРН. И ВЫШЕ
Судите сами: осенью 2008 года средняя зарплата в пересчете в баксы была $380, а теперь — всего $280, что вполне сравнимо с $270 на конец 2007 года. Опросив кадровиков, мы выяснили, что несмотря ни на что, есть профессии, которые в кризис выросли в цене. Рекордсмены — IT-шники, чья зарплата в кризис росла из-за привязки к валюте, которой со многими рассчитывались западные работодатели. Да и украинские компании вынуждены им были поднимать планку, чтобы ценные кадры не уходили в аутсорсинг (проще говоря, не работали дистанционно на «западников»).
В плюсе также фармацевты, рост доходов которых «подстегнул» дикий рост цен на лекарства. Но у большинства остальных категорий в лучшем случае зарплаты были заморожены. А у многих упали. Прежде всего пострадали торговля и банковская сфера, строители, а также специальности, которые подверглись наибольшему сокращению — рекламщики, маркетологи, менеджеры по персоналу. В последние несколько месяцев, правда, наблюдается небольшой рост — кое-где номинальные зарплаты возвращают к докризисному уровню.
МАЛЕНЬКАЯ ЗАРПЛАТА: СЕКРЕТЫ ВЫЖИВАНИЯ
Зарплата Оксаны Д., которая работает офис-менеджером в средней столичной фирме, — 2000 грн. Все бы ничего, но она мать-одиночка, за что ей доплачивают около 400 грн. С подработками пока туго. «Хотела найти что-то, но дочь готовится в 1-й класс, ей нужно внимание», — говорит Оксана. Родители-пенсионеры могут оказать только моральную поддержку, а вот от бывшего мужа раз в полгода приходит 100-200 грн.
Живут мать и дочь в коммуналке, за которую платят только комуслуги (135 грн.), да 20 грн. в месяц за телефон. Еще одни ежемесячные расходы — 130 грн. в месяц за садик. На транспорте Оксана экономит: живет рядом с работой, потому ходит пешком. Основная статья расходов, конечно, питание. Чтобы сэкономить, ездит на рынки, в супермаркетах пользуется всеми скидками и бонусами. Одежду для ребенка Оксана покупает в секонд-хенде, себя балует обновками редко. Об отдыхе на морях мать и дочь даже не помышляют.
Cергей К. работает в Национальной радиокомпании Украины. На зарплату в 1800 грн. он умудряется прокормить себя, жену-домохозяйку и 3-летнего ребенка. Правда, родители ему еще подбрасывают каждый месяц по 400 грн., плюс на ребенка государство выплачивает 130 грн. Итого 2300 грн. На что хватает этих денег? Львиную долю от нее — 1300 грн. — «откусывают» расходы на продукты. При этом мясо семья не покупает (только рыбу, крупы, хлеб, картошку, молочное). Благо, что есть своя 1-комнатная квартира. В выходные дни семья не покидает свой микрорайон, предпочитая прогуливаться в парке. Отпуск проводят в городе.
СКОЛЬКО ПОЛУЧАЮТ ЗА ГРАНИЦЕЙ
Чтобы понять, насколько мы отстали в зарплатном вопросе, мы сравнили доходы кассиров, учителей, медиков, банкиров и айтишников в Украине и Германии, Литве, Канаде, Британии.
КАССИРЫ. В отличие от Украины, в этих странах кассир супермаркета — в числе низкооплачиваемых профессий. В Литве они зарабатывают так же, как и наши (около 1800 грн.), но здесь выше зарплаты у других спецов (см. ниже). В Лондоне кассир получает минимальную почасовую ставку — 5,85 фунта «грязными», а в месяц выходит около 800 фунтов, или 9600 грн. Но Лондон — город очень дорогой, поэтому после оплаты жилья (от 500 фунтов) и на жизнь остается мизер. Схожие заработки кассиров в Германии и Канаде — 9920 и 10 300 грн. соответственно, но на эти деньги можно снять скромное жилье и «сыто» жить.
БЮДЖЕТНИКИ. Те, кто у нас, несмотря на квалификацию, получает копейки, за границей живут намного лучше — и чем дальше на запад, тем лучше. Так, в Литве учитель получает, в пересчете, 3,5-4,5 тыс. грн., а в Англии — от 25 тыс. грн. Литовская медсестра получает вдвое больше нашей — 3000 грн., а врач в три-четыре раза больше украинского — 8-10 тыс. грн. В Чехии и Польше врачи зарабатывают 10-15 тыс. грн. в месяц.
Но нередко они как заробитчане едут в Германию или Швейцарию, где ставки для хорошего медперсонала в среднем в 4-5 раз выше, чем у них на родине. В Лондоне медсестра самой низкой квалификации зарабатывает около 10 тыс. грн. в месяц, но на таких позициях обычно трудятся азиаты и выходцы из Восточной Европы. А вот аборигены работают медсестрами средней и высшей категории, получая до 35 тыс. грн. Добавить к ним еще 2 тыс. грн. — и уже получится заработок начинающего врача. Заработки хороших врачей в Германии, Британии и Канаде на том же уровне — 55-65 тыс. грн. в месяц.
КРУТЫЕ.А вот зарплаты украинских «белых воротничков» (например, руководителей департаментов крупных банков) не так уж и далеко ушли от европейских. В Украине на таких должностях зарабатывают до 30-40 тыс. грн., в Литве — около 40 тыс. грн., в Британии — до 60 тыс. грн.
Программисты же в развитых странах далеко не в числе самых доходных профессий, в отличие от нашей страны. В Германии, например, программист зарабатывает от 25 тыс. грн., а средняя зарплата врача после налогов — 55 тыс. грн., в Англии — как начинающий врач (37-40 тыс. грн.). Но все равно их доходы впечатляют и дают надежду нашим программистам на дальнейший рост зарплат (сегодня они получают 10-15 тыс. грн.): западные IT-компании, чтобы экономить на зарплатах, будут и дальше расширять сотрудничество с более дешевой рабочей IT-силой из Индии, Китая и стран СНГ, включая Украину.
ОТМЕНА ВИЗ С ЕС ВЫЗОВЕТ РЕВОЛЮЦИЮ НА РЫНКЕ ТРУДА УКРАИНЫ
Что с зарплатами станет в будущем? В первую очередь это зависит от состояния нашей экономики. Если мир, а вместе с ним и Украину, накроет вторая волна экономического кризиса, если цены на сталь будут и дальше падать (а они падают уже с мая), тогда, конечно, никакого увеличения не будет. Дай Бог, чтобы не началась новая волна сокращений и увольнений. Если же мир вторая волна минует (а к этому также есть все предпосылки), пойдут в рост цены на наш экспорт, украинская экономика разогреется и уже в начале следующего года рост ВВП начнет отражаться и на карманах украинцев.
5 правил для тех, кто хочет рационально тратить зарплату
Во-первых, как видно из наших данных, существует колоссальная диспропорция между государственным сектором и частным. Вряд ли снайперы и кардиохирурги будут долго терпеть зарплату в 2,5-3,5 тыс. грн., если больше может заработать официант в столичном ресторане. Таким образом, государству придется повышать зарплаты бюджетникам. Иначе медицину, образование и силовые структуры в ближайшие годы будет ждать кадровый коллапс.
Во-вторых, мы все ближе к введению безвизового режима с ЕС. Он ожидается уже с 2012 года и откроет дорогу на Запад нашим заробитчанам. Да, в отличие от граждан стран Евросоюза они не смогут устроиться на работу легально, но нелегально — вполне. Сотни тысяч украинцев и так уже трудятся на Западе, несмотря на визовые препоны. Если же «шенгенская» стена падет, в Европу рванут миллионы. Что это будет означать для Украины?
Проведем небольшой урок арифметики. Сейчас нелегалу не составляет труда найти работу в ЕС как минимум на 700 евро (но можно и гораздо больше). Не составляет труда со временем и «легализоваться». Конечно, заробитчанину-нелегалу нужно пусть немного, но платить за жилье, да и стоимость жизни в ЕС выше, чем в Украине.
Отведем на все это где-то 300 евро. Итого остается «чистыми» 400 евро. Или же 4000 грн. Много ли украинцев имеют такую зарплату у себя на родине? Явно меньшинство. Поэтому после введения безвизового режима Украину ждет массовый отток рабочей силы. В первую очередь молодежи, селян, рабочих, бюджетников, низкооплачиваемых менеджеров. Это будет настоящая революция на рынке труда. Работодатели вынуждены будут повышать зарплату своим работникам, одновременно сокращая их численность (где это возможно). И к этим потрясениям, по-хорошему, нужно готовиться уже сейчас.
И, наконец, третий момент. Как видно из наших расчетов, айтишники во время кризиса умудрились нарастить свои зарплаты. Разгадка феномена — в специфике их профессии в век интернета: программисты, сидя в Украине, могут работать на кого угодно — хоть на европейские, хоть на американские компании. Потому их зарплаты привязаны к мировым расценкам (пусть и получают они меньше, чем западные коллеги). И наши работодатели вынуждены с этим считаться. Мораль отсюда такова: хотите зарабатывать много — думайте над тем, как интегрироваться в глобальный, мировой, рынок труда и не зависеть только от украинского работодателя. Как минимум — учите английский язык.
Авторы: Антон Одарюк, Алексей Росовецкий, «Сегодня»
Совсем не до шуток, когда смотришь на зарплаты тех, кто или спасает чужие жизни, или рискует своей. Как бы ни ругали врачей за поборы, но официальную зарплату, например, кардиохирурга в столичном институте им. Амосова (2-2,5 тыс. грн.), можно считать преступлением. Отдельный разговор — о зарплатах тех, кто должен защищать наши права. Сержант милиции — 1400 грн., следователь райотдела — максимум 2600. Есть вопросы? Но больше всего нас поразила зарплата снайпера спецподразделения «Альфа» — 3500 грн. И это при том, что на подготовку такого редкого «кадра» уходит 5 лет, уровень его дохода такой же, как у продавца мороженого на Крещатике. на зарплате
Наконец, о какой борьбе с коррупцией может идти речь, если президент страны, не говоря уже о прочих чиновниках, получает меньше, чем владелец контейнера на знаменитом 7-м километре в Одессе. Кто-кто, вы говорите, с контрабандой борется? Ну-ну… Что уж говорить о том, что доходы самых богатых украинских профессий (руководители банков и юридических компаний, например) отличаются в 40-50 раз от зарплат самых низших категорий.
РЕГИОНЫ. Впрочем, зарплата в 3500 грн. для многих жителей украинской провинции кажется сказочной. По данным Госкомстата, средние зарплаты по регионам существенно отстают от столичных — они на 30-50% ниже. Правда, в кадровых агентствах говорят даже о большей разнице. Например, по вакансиям водителей-экспедиторов, в Киеве предлагают около 6 тыс. грн. в месяц, а в регионах в 2-3 раза меньше: в Николаеве 1800 грн., в Донецке 2-4 тыс. грн.
Работу помощника бухгалтера в Киеве можно найти на 4-6 тыс. грн., а в регионах бухгалтеров нынче нередко ищут всего на 1,5-2 тыс. грн. А крупные компании при найме рядовых сотрудников по всей стране для расчета зарплат используют спецкоэффициенты: Киев и «богатые» города (Донецк, Одесса и т.д.) принимают за 1, а зарплаты в других регионах умножают на коэффициент, например, 0,6 или 0,8, в зависимости от региона. То есть один и тот же специалист одной и той же квалификации в Киеве и регионе будет получать, соответственно, 5 и 3-4 тыс. грн. А вот зарплаты топ-менеджеров и редких технарей от региона не зависят и часто в столице и провинции по однотипным должностям они почти не отличаются.
Выводы: в стране сложилась, а за время кризиса только укрепилась, дикая диспропорция в зарплатах. Причем речь идет не только о разнице в доходах между особо богатой и особо бедной прослойкой, но и о том, что низкоквалифицированные сотрудники (в частном секторе) получают в разы больше, чем высококвалифицированные в государственном. Это ненормальная ситуация еще была терпима лет 10 назад. Но сейчас Украина все быстрее вписывается в глобальный рынок труда. И если не исправить ситуацию, то страна очень скоро может оказаться без врачей, а президент — без снайперов из своей охраны.
ЗАРПЛАТЫ УКРАИНЦЕВ — ОТ ДВОРНИКА ДО ПРЕЗИДЕНТА
Сколько получают в крупных городах Украины:
60 ТЫС. ГРН. И ВЫШЕ
- Главный тренер «Динамо» Валерий Газзаев (контракт — $4 млн в год)
- Олег Рябоконь, (получал на должности управляющего партнера международной юридической фирмы «Magisters» 441,7 тыс. грн. в месяц)
- Певица Таисия Повалий (доход за 2009 год — более 1 млн. грн.)
- Председатель правления крупного банка (70-150 тыс. грн.)
45-60 ТЫС. ГРН.
- Гендиректор укр. офиса крупной международной компании, руководитель крупной украинской компании (40-100 тыс. грн.)
25-45 ТЫС. ГРН.
- Экс-президент Украины Виктор Ющенко (41 тыс. грн.)
- Владелец контейнера на Одесском рынке «7-й километр» (40 тыс. грн.)
- Командир самолета крупного авиаперевозчика (от 32,5 тыс. грн.)
- Топ-менеджер крупной укр. компании (25-45 тыс. грн.)
15-20 ТЫС. ГРН.
- Президент Украины Виктор Янукович (20,5 тыс. грн.)
- Главный инженер строительного проекта в Киеве (20 тыс. грн.)
- Второй пилот самолета крупного авиаперевозчика (от 19 тыс. грн.)
- Главный бухгалтер на крупном предприятии Киева (15-25 тыс. грн.)
- Директор по маркетингу и директор по персоналу в крупной компании Киева (15-25 тыс. грн.)
- Народный депутат Украины (15-16 тыс. грн.)
10-15 ТЫС. ГРН.
- IT-директор в крупной компании Киева (10-20 тыс. грн.)
- Топ-менеджер в средней компании Киева (10-15 тыс. грн.)
- Системный администратор крупной компании Киева (10-15 тыс. грн.)
- Программист-разработчик ПО в Киеве (10-13 тыс. грн.)
- Инженер компании-мобильного оператора в Киеве (10-11 тыс. грн.)
9-10 ТЫС. ГРН.
- Ректор КНУ им. Шевченко (9790 грн.)
- Научный персонал антарктической станции (9,6-10,4 тыс. грн.)
- Матрос на международном торговом судне (около 9,6 тыс. грн.)
- Следователь по особо важным делам Генпрокуратуры (9-10 тыс. грн.)
8-9 ТЫС. ГРН.
- Директор по маркетингу в средней компании Киева (8-12 тыс. грн.)
- Мэр Донецка (8000 грн.)
- Технический персонал антарктической станции (8-8,8 тыс. грн.)
6-8 ТЫС. ГРН.
- Дальнобойщик-международник (8000 грн.)
- Юрист в юрфирме средней руки Киева (7-9 тыс. грн.)
- Старший бортпроводник самолетов крупного авиаперевозчика (от 6000 грн.)
- Столичный официант престижного ресторана (6-8 тыс. грн.)
- Проходчик шахты «Комсомолец Донбасса» (7000 грн.)
5-6 ТЫС. ГРН.
- Актер II категории театра им. Франко (5800 грн.)
- Столичный таксист (5,5-7 тыс. грн.)
- Каменщик, сварщик, бетонщик на столичной стройке (5,5-6 тыс. грн.)
- Прораб строительного участка на столичной стройке (5-5,5 тыс. грн.)
4-5 ТЫС. ГРН.
- Капитан круизного теплохода по Днепру (4,5-7 тыс. грн.)
- Парикмахер престижного салона красоты в Киеве (4-5,5 тыс. грн.)
- Медсестра столичной частной клиники (4-4,5 тыс. грн.)
- Горный рабочий очистного забоя 4 разряда шахты им. Скочинского (4,8-5 тыс. грн.)
3,5-4 ТЫС. ГРН.
- Продавец одежды на столичном «Дарынке» (3,5-4 тыс. грн.)
- Рядовой бухгалтер небольшой киевской фирмы (3,7-4 тыс. грн.)
- Старший преподаватель вуза (3,6-3,8 тыс. грн.)
- Машинист электропоезда столичного метрополитена (3,5-5 тыс. грн.)
- Бортпроводник среднемагистральных воздушных судов крупного авиаперевозчика (от 3500 грн.)
- Директор частной школы Киева (5 тыс. грн.)
- Украинцы готовы жить на 1500 гривен в месяц
3-3,5 ТЫС. ГРН.
- Электрик, монтажник, кровельщик на столичной стройке (3,5-4 тыс. грн.)
- Снайпер спецподразделения «Альфа» (3500 грн.)
- Комбайнер в Киевской области (3,3-4,1 тыс. грн.)
- Продавец-консультант магазина одежды в ТРЦ (3-3,5 тыс. грн.)
- Официант кафе в спальном районе Киева (3-3,5 тыс. грн.)
- Секретарь в средней столичной фирме (3-3,5 тыс. грн.)
- Менеджер туркомпании в Киеве (3-3,2 тыс. грн.)
- Продавец сезонных товаров: мороженого, пива и т. д. в Киеве (3000 грн.)
2,5-3 ТЫС. ГРН.
- Инженер-конструктор I категории, АНТК им. Антонова (3000 грн.)
- Мастер сталелитейного цеха Алчевского металлургического комбината (3000 грн.)
- Судья райсуда (2,8-2,9 тыс. грн.)
- Парикмахер салона средней руки в Киеве (2,8-3 тыс. грн.)
- Инженер систем отопления и водоснабжения столичного ЖЭКа (2,7-3 тыс. грн.)
- Менеджер по продаже рекламы столичной компании (2,5-3,5 тыс. грн.)
- Менеджер отдела кредитования в среднем банке г. Киева (2,5-3,5 тыс. грн.)
- Завуч частной школы в Киеве (3,5 тыс. грн.)
2-2,5 ТЫС. ГРН.
- Охранник в столичном супермаркете (2,3-2,5 тыс. грн.)
- Актер Киевского театра кукол, выслуга 15 лет (2300 грн.)
- Врач скорой помощи с 20-летним стажем в Киеве (2,7 тыс. грн.)
- Следователь по уголовным делам столичного райотделения внутренних дел (2,6 тыс. грн.)
- Кардиохирург в институте им. Амосова (2-2,5 тыс. грн.)
- Швейцар в престижном столичном ресторане-гостинице (2-2,2 тыс. грн.)
1,5-2 ТЫС. ГРН.
- Прапорщик роты милиции спецназначения при ГУ МВД Украины «Беркут» (2000 грн.)
- Младший науч. сотрудник Института микробиологии и вирусологии им. Заболотного (1,9-2,1 тыс. грн.)
- Кассир супермаркета в Киеве (1,8-2 тыс. грн.)
- Начальник караула пожарной части, лейтенант МЧС (1,7-2 тыс. грн.)
- Продавец на рынке «Петровка» (1,6 тыс. грн.)
- Дежурный по станции столичного метрополитена (1600 грн.)
- Парковщик тележек в супермаркете в Киеве (1,5-1,8 тыс. грн.)
- Учитель английского языка в средней столичной школе с 22-летним стажем (1500 грн.)
- Контролер общ. транспорта «Киевпастранс» (1,8-2 тыс. грн.)
888-1500 ГРН.
- Продавец карточек пополнения счета в Киеве (1500 грн.)
- Помощник сталевара Алчевского металлургического комбината (1500 грн.)
- Сержант МВД в Киеве (1400 грн.)
- Член бригады «Макдональдс», работающий минимальное количество часов в неделю — 20 часов (1210 грн.)
- Медсестра госклиники (1,2-1,4 тыс.)
- Сторож автостоянки в Киеве (1,1-1,2 тыс. грн.)
- Дворник столичного ЖЭКа (900-1200 грн.)
- СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА КИЕВЛЯН ПРИБЛИЖАЕТСЯ К 9 ТЫСЯЧАМ ГРИВЕН
Судите сами: осенью 2008 года средняя зарплата в пересчете в баксы была $380, а теперь — всего $280, что вполне сравнимо с $270 на конец 2007 года. Опросив кадровиков, мы выяснили, что несмотря ни на что, есть профессии, которые в кризис выросли в цене. Рекордсмены — IT-шники, чья зарплата в кризис росла из-за привязки к валюте, которой со многими рассчитывались западные работодатели. Да и украинские компании вынуждены им были поднимать планку, чтобы ценные кадры не уходили в аутсорсинг (проще говоря, не работали дистанционно на «западников»).
В плюсе также фармацевты, рост доходов которых «подстегнул» дикий рост цен на лекарства. Но у большинства остальных категорий в лучшем случае зарплаты были заморожены. А у многих упали. Прежде всего пострадали торговля и банковская сфера, строители, а также специальности, которые подверглись наибольшему сокращению — рекламщики, маркетологи, менеджеры по персоналу. В последние несколько месяцев, правда, наблюдается небольшой рост — кое-где номинальные зарплаты возвращают к докризисному уровню.
МАЛЕНЬКАЯ ЗАРПЛАТА: СЕКРЕТЫ ВЫЖИВАНИЯ
Зарплата Оксаны Д., которая работает офис-менеджером в средней столичной фирме, — 2000 грн. Все бы ничего, но она мать-одиночка, за что ей доплачивают около 400 грн. С подработками пока туго. «Хотела найти что-то, но дочь готовится в 1-й класс, ей нужно внимание», — говорит Оксана. Родители-пенсионеры могут оказать только моральную поддержку, а вот от бывшего мужа раз в полгода приходит 100-200 грн.
Живут мать и дочь в коммуналке, за которую платят только комуслуги (135 грн.), да 20 грн. в месяц за телефон. Еще одни ежемесячные расходы — 130 грн. в месяц за садик. На транспорте Оксана экономит: живет рядом с работой, потому ходит пешком. Основная статья расходов, конечно, питание. Чтобы сэкономить, ездит на рынки, в супермаркетах пользуется всеми скидками и бонусами. Одежду для ребенка Оксана покупает в секонд-хенде, себя балует обновками редко. Об отдыхе на морях мать и дочь даже не помышляют.
Cергей К. работает в Национальной радиокомпании Украины. На зарплату в 1800 грн. он умудряется прокормить себя, жену-домохозяйку и 3-летнего ребенка. Правда, родители ему еще подбрасывают каждый месяц по 400 грн., плюс на ребенка государство выплачивает 130 грн. Итого 2300 грн. На что хватает этих денег? Львиную долю от нее — 1300 грн. — «откусывают» расходы на продукты. При этом мясо семья не покупает (только рыбу, крупы, хлеб, картошку, молочное). Благо, что есть своя 1-комнатная квартира. В выходные дни семья не покидает свой микрорайон, предпочитая прогуливаться в парке. Отпуск проводят в городе.
СКОЛЬКО ПОЛУЧАЮТ ЗА ГРАНИЦЕЙ
Чтобы понять, насколько мы отстали в зарплатном вопросе, мы сравнили доходы кассиров, учителей, медиков, банкиров и айтишников в Украине и Германии, Литве, Канаде, Британии.
КАССИРЫ. В отличие от Украины, в этих странах кассир супермаркета — в числе низкооплачиваемых профессий. В Литве они зарабатывают так же, как и наши (около 1800 грн.), но здесь выше зарплаты у других спецов (см. ниже). В Лондоне кассир получает минимальную почасовую ставку — 5,85 фунта «грязными», а в месяц выходит около 800 фунтов, или 9600 грн. Но Лондон — город очень дорогой, поэтому после оплаты жилья (от 500 фунтов) и на жизнь остается мизер. Схожие заработки кассиров в Германии и Канаде — 9920 и 10 300 грн. соответственно, но на эти деньги можно снять скромное жилье и «сыто» жить.
БЮДЖЕТНИКИ. Те, кто у нас, несмотря на квалификацию, получает копейки, за границей живут намного лучше — и чем дальше на запад, тем лучше. Так, в Литве учитель получает, в пересчете, 3,5-4,5 тыс. грн., а в Англии — от 25 тыс. грн. Литовская медсестра получает вдвое больше нашей — 3000 грн., а врач в три-четыре раза больше украинского — 8-10 тыс. грн. В Чехии и Польше врачи зарабатывают 10-15 тыс. грн. в месяц.
Но нередко они как заробитчане едут в Германию или Швейцарию, где ставки для хорошего медперсонала в среднем в 4-5 раз выше, чем у них на родине. В Лондоне медсестра самой низкой квалификации зарабатывает около 10 тыс. грн. в месяц, но на таких позициях обычно трудятся азиаты и выходцы из Восточной Европы. А вот аборигены работают медсестрами средней и высшей категории, получая до 35 тыс. грн. Добавить к ним еще 2 тыс. грн. — и уже получится заработок начинающего врача. Заработки хороших врачей в Германии, Британии и Канаде на том же уровне — 55-65 тыс. грн. в месяц.
КРУТЫЕ.А вот зарплаты украинских «белых воротничков» (например, руководителей департаментов крупных банков) не так уж и далеко ушли от европейских. В Украине на таких должностях зарабатывают до 30-40 тыс. грн., в Литве — около 40 тыс. грн., в Британии — до 60 тыс. грн.
Программисты же в развитых странах далеко не в числе самых доходных профессий, в отличие от нашей страны. В Германии, например, программист зарабатывает от 25 тыс. грн., а средняя зарплата врача после налогов — 55 тыс. грн., в Англии — как начинающий врач (37-40 тыс. грн.). Но все равно их доходы впечатляют и дают надежду нашим программистам на дальнейший рост зарплат (сегодня они получают 10-15 тыс. грн.): западные IT-компании, чтобы экономить на зарплатах, будут и дальше расширять сотрудничество с более дешевой рабочей IT-силой из Индии, Китая и стран СНГ, включая Украину.
ОТМЕНА ВИЗ С ЕС ВЫЗОВЕТ РЕВОЛЮЦИЮ НА РЫНКЕ ТРУДА УКРАИНЫ
Что с зарплатами станет в будущем? В первую очередь это зависит от состояния нашей экономики. Если мир, а вместе с ним и Украину, накроет вторая волна экономического кризиса, если цены на сталь будут и дальше падать (а они падают уже с мая), тогда, конечно, никакого увеличения не будет. Дай Бог, чтобы не началась новая волна сокращений и увольнений. Если же мир вторая волна минует (а к этому также есть все предпосылки), пойдут в рост цены на наш экспорт, украинская экономика разогреется и уже в начале следующего года рост ВВП начнет отражаться и на карманах украинцев.
5 правил для тех, кто хочет рационально тратить зарплату
Во-первых, как видно из наших данных, существует колоссальная диспропорция между государственным сектором и частным. Вряд ли снайперы и кардиохирурги будут долго терпеть зарплату в 2,5-3,5 тыс. грн., если больше может заработать официант в столичном ресторане. Таким образом, государству придется повышать зарплаты бюджетникам. Иначе медицину, образование и силовые структуры в ближайшие годы будет ждать кадровый коллапс.
Во-вторых, мы все ближе к введению безвизового режима с ЕС. Он ожидается уже с 2012 года и откроет дорогу на Запад нашим заробитчанам. Да, в отличие от граждан стран Евросоюза они не смогут устроиться на работу легально, но нелегально — вполне. Сотни тысяч украинцев и так уже трудятся на Западе, несмотря на визовые препоны. Если же «шенгенская» стена падет, в Европу рванут миллионы. Что это будет означать для Украины?
Проведем небольшой урок арифметики. Сейчас нелегалу не составляет труда найти работу в ЕС как минимум на 700 евро (но можно и гораздо больше). Не составляет труда со временем и «легализоваться». Конечно, заробитчанину-нелегалу нужно пусть немного, но платить за жилье, да и стоимость жизни в ЕС выше, чем в Украине.
Отведем на все это где-то 300 евро. Итого остается «чистыми» 400 евро. Или же 4000 грн. Много ли украинцев имеют такую зарплату у себя на родине? Явно меньшинство. Поэтому после введения безвизового режима Украину ждет массовый отток рабочей силы. В первую очередь молодежи, селян, рабочих, бюджетников, низкооплачиваемых менеджеров. Это будет настоящая революция на рынке труда. Работодатели вынуждены будут повышать зарплату своим работникам, одновременно сокращая их численность (где это возможно). И к этим потрясениям, по-хорошему, нужно готовиться уже сейчас.
И, наконец, третий момент. Как видно из наших расчетов, айтишники во время кризиса умудрились нарастить свои зарплаты. Разгадка феномена — в специфике их профессии в век интернета: программисты, сидя в Украине, могут работать на кого угодно — хоть на европейские, хоть на американские компании. Потому их зарплаты привязаны к мировым расценкам (пусть и получают они меньше, чем западные коллеги). И наши работодатели вынуждены с этим считаться. Мораль отсюда такова: хотите зарабатывать много — думайте над тем, как интегрироваться в глобальный, мировой, рынок труда и не зависеть только от украинского работодателя. Как минимум — учите английский язык.
Авторы: Антон Одарюк, Алексей Росовецкий, «Сегодня»
Немає коментарів:
Дописати коментар