Лиссабонскому двухдневному саммиту НАТО (28 стран альянса) придется принять управленческие решения по сокращению командно-штабной структуры блока, а именно сократить число своих вспомогательных подразделений - агентств - с 14 до 3, а количество штабов в военной структуре НАТО будет уменьшено с 11 до 7, что приведет к резкому сокращению числа штабных офицеров НАТО – с 13,5 до 8,5 тыс человек. Это не простое «сокращение штатов», а структурная реформа, суть которой в исключении стационарных структур «холодной войны» и повышении мобильности управленческих центров альянса. Большинство штабов должны стать полностью мобильными, то есть иметь возможности для передислокации в районы возможного конфликта. В ВС Украины, похоже, от методов «холодной войны» не отказываются. Наоборот, происходит все большая «заморозка» командно-штабной системы.
Яркой иллюстрацией сказанному является неприметное, казалось бы, событие в Национальном университете обороны Украины на фоне неизлечимой военной болезни - страсти к постоянному реформированию (когда не видишь конечную цель - всегда непрерывно перестраиваешь; недаром же психически больных людям часто врачи-рвачи вместо уколов прописывают кубик Рубика).
Неприметным событием явилось то, что женщину-работницу по вольному найму, которая несколько десятков лет заведовала общей библиотекой университета, уволили, а на ее место назначили ..... действующего полковника.
Я не знаком с этой женщиной, и не знаю ее фамилии. В этом же университете на должности гражданских лиц, тыловских (пардон, логистических
) деловодов, посадили опять-таки подполковников и полковников!!!!
Немає коментарів:
Дописати коментар